為滿足企業技能人才需求，加快建設知識型、技能型、創新型人才隊伍，為一線職工提供技能培優教育平臺，助力企業高質量發展。6月30日上午，公司與海林技工學校合作開展的2022年度企業新型學徒制第二期開班儀式在公司技術研發中心三樓培訓室舉行。在此之前，6月16日開展了第一期開班儀式，2022—2023年度企業新型學徒制培訓共有156人參加。天水市秦州區人社局就業中心主任王怡寧，公司人力資源部部長張斌，人力資源部副部長溫濤，天水海林技工學校校長王小琳、副校長劉芳琴以及50名四分廠白班學員，10名師傅參加了第二期開班儀式。
人力資源部副部長溫濤主持本次儀式。儀式上，溫部長首先宣讀了企業新型學徒制開班實施的具體方案；海林技工學校副校長劉芳琴就本次培訓所要開展的課程進行了詳細安排與介紹。
隨后，公司為10名內部職工頒發了師傅聘書，在拜師環節中，組建出10對師徒。
四分廠班組長王維維、職工張可可分別代表師傅組和學員組進行表態發言。
人力資源部部長張斌代表公司對出席本次儀式的老師們學員們表示感謝和歡迎，張部長指出，企業新型學徒制的開辦是企業由外圍招聘轉變為內外相結合技能提升培訓的一種新方式，本次理論課講師由海林技工學校優秀師資隊伍組建擔任，內部培訓的人才可一定程度滿足企業對技術及管理需求，公司選派內部實踐較強經驗的技術人員對學員提供技術指導，新型學徒班課程圍繞多種方式開展。在培訓期間，公司將盡最大努力為老師和學員提供良好的學習環境，同時也將嚴格選拔每一批學徒班學員，在學習期滿拿到證書后，有更大的晉升空間和薪資待遇福利，技能提升培訓知識的提高對企業和個人的發展都十分重要，希望所有學員們充分利用本次培訓機會，努力學習，提升自我，在今后的工作崗位上發揮聰明才智，為公司可持續、穩定、健康、快速發展做出貢獻。
最后，秦州區人社局就業中心主任王怡寧對海林公司2022年度企業新型學徒制第二期開班儀式成功舉辦表示祝賀，并就下一步如何做好培訓提出具體建議和要求。
